Neben der einfachen Technik eines Wiki und seiner Vorteile als kollaboratives Tool kann es einer Vielzahl von Personen zur Verfügung gestellt werden und ggf. mit Hilfe der Wiki-Philosophie zur Änderung der Arbeitsorganisation führen. Schon in der Open-Source-Bewegung hat sich gezeigt, dass durch offene Modelle eine Vielzahl von Personen zum Erfolg eines Projektes beitragen können. Wiki-Communities beweisen, dass eine Arbeitsorganisation "von unten" funktioniert und die Verantwortung für Planung und Ausführung der Arbeitsprozesse von den Mitarbeitern übernommen werden kann.

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